2016年乐利来直销奖金制度解析

　　2016年乐利来直销奖金制度解析

　　今天，做一下2016年乐利来直销奖金制度解析。

　　乐利来国际科贸有限公司是一家推崇健康事业的公司，公司于2008年成立，注重产品质量，生产过程严格把关，乐利来直销在食品保健、清洁护理、护肤润肤、贴剂消毒、化妆亮颜领域都有产品推广。乐利来奉行以人为本，以产品为导向，以管理为准则的理念，企业秩序井然，受到直销市场的热烈欢迎。其高质量的产品更是赢得了很多消费者的喜爱。

　　因其企业文化吸引了越来越多的人加入，为了将公司不断发展壮大，为了不断改善人民生活水平，乐利来直销不断的完善自身，近推出了新的考核制度还有奖金制度，用以直销员工作热情，提升市场竞争力。

　　乐利来直销的奖金制度如下：

　　1.零售奖：加入乐利来直销，完成个人消费400pv的任务，成为业务员之后，你就可以获得15％的零售提成，完成更大的任务目标，通过考核成为初级经理或者市场总监后，依然可以享受这一福利。在直销行业中，销售产品是主题，所以直销员销售业绩够好，就会获得一定的奖励。

　　2.差额奖：这项奖励基于对直销小组业绩的考核，对于乐利来直销业务员来说，小组业绩小于2200pv时，可以获得10％的差额奖，超过2200pv时，能得到20％的差额奖，业绩越高，差额奖励越多。成为初级经理后，可以享受30％的差额奖。

　　3.合格奖：这是针对乐利来直销市场总监设立的奖项，总监带领手下的团队完成每月的业绩，就可以获得总监合格奖，这部分奖励是从销售总额中提取出来的，是一笔丰厚的收入。