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2016年乐利来直销奖金制度解析

时间:2022-07-05 02:07:30 点击:228次

  2016年乐利来直销奖金制度解析

  

  今天,做一下2016年乐利来直销奖金制度解析。

  

  乐利来国际科贸有限公司是一家推崇健康事业的公司,公司于2008年成立,注重产品质量,生产过程严格把关,乐利来直销在食品保健、清洁护理、护肤润肤、贴剂消毒、化妆亮颜领域都有产品推广。乐利来奉行以人为本,以产品为导向,以管理为准则的理念,企业秩序井然,受到直销市场的热烈欢迎。其高质量的产品更是赢得了很多消费者的喜爱。

  

  因其企业文化吸引了越来越多的人加入,为了将公司不断发展壮大,为了不断改善人民生活水平,乐利来直销不断的完善自身,近推出了新的考核制度还有奖金制度,用以直销员工作热情,提升市场竞争力。

  

  乐利来直销的奖金制度如下:

  

  1.零售奖:加入乐利来直销,完成个人消费400pv的任务,成为业务员之后,你就可以获得15%的零售提成,完成更大的任务目标,通过考核成为初级经理或者市场总监后,依然可以享受这一福利。在直销行业中,销售产品是主题,所以直销员销售业绩够好,就会获得一定的奖励。

  

  2.差额奖:这项奖励基于对直销小组业绩的考核,对于乐利来直销业务员来说,小组业绩小于2200pv时,可以获得10%的差额奖,超过2200pv时,能得到20%的差额奖,业绩越高,差额奖励越多。成为初级经理后,可以享受30%的差额奖。

  

  3.合格奖:这是针对乐利来直销市场总监设立的奖项,总监带领手下的团队完成每月的业绩,就可以获得总监合格奖,这部分奖励是从销售总额中提取出来的,是一笔丰厚的收入。


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